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激勵(lì)機(jī)制
基本原則：在定編定崗的前提下，針對(duì)不同職位、不同個(gè)人采用不同的激勵(lì)措施。
1
、目標(biāo)管理計(jì)劃；
2
、利潤(rùn)分享計(jì)劃；
3
、股權(quán)讓增計(jì)劃；
4
、公開(kāi)透明具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策；
5
、公平、公正、公開(kāi)的考核管理平臺(tái)；
6
、員工生日、活動(dòng)、慰問(wèn)等計(jì)劃。
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